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Conseil en organisation

Le conseil en organisation consiste à mener avec le client (entreprise, organisme (para-)public, association) une mission d’assistance en fonction d’un besoin de transformation précis : améliorer la relation médecins/infirmières/patients dans un hôpital, accompagner la mise en place d’une nouvelle équipe de Direction, une évolution majeure, ou le travail avec les relais locaux d’une association humanitaire.

Difficultés de communication, tensions, blocages, violences…
Les conflits nous confrontent à la nécessité
de faire évoluer nos organisations.

C’est parce que nos interventions de conseil et de formation partent de ces réalités-là qu’elles constituent
un véritable investissement
pour l’efficacité des structures où nous intervenons.

Audit de fonctionnement et assistance à la mise en oeuvre

Un intervenant vous conseille sur votre organisation

Intervention en situation

Un ou plusieurs intervenants mettent en oeuvre avec vous et vos équipes des améliorations concrètes

Conflits de pouvoir, conflits d’égaux ?

Où comment quand tout bouge, rien ne change !

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