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Accompagnement
L’accompagnement consiste à se faire aider de manière personnalisée dans la gestion d’une situation relationnelle délicate. Le recours à un professionnel permet d’aller au delà du soutien affectif des amis. Il permet de construire une compréhension des processus à l’origine des problèmes et de mobiliser nos propres ressources pour en sortir. [cliquer sur les titres en rouge pour davantage de précision sur chaque thème] Pour répondre à la question : "en quoi suis-je responsable dans les difficultés rencontrées dans ma pratique professionnelle ?" Un vis-à-vis pour vous aider à être plus efficace, notamment en situation de conflit. Un regard extérieur pour aider un groupe à être plus efficace collectivement. Cette démarche pour regarder votre réalité autrement et enclencher une dynamique de changement se fera dans un climat d’écoute respectueuse et à partir d’outils créatifs de mise en mots, mises en images ou mises en scènes. Le recours à un tiers pour aider 2 parties à transformer un conflit La possibilité pour des professionnels (formateurs, médiateurs, conseillers...) de prendre du recul par rapport à la qualité de leurs pratiques. |
ACTUALITES
TEMOIGNAGE : En situation de crise avec ma collaboratrice je me sentais complètement perdu, ne sachant plus par quel bout prendre le problème. Quelques entretiens téléphoniques m’ont permis de mettre le doigt sur certains nœuds. Encouragé par cet éclairage j’ai pu faire face et mettre en lumière les dysfonctionnements de nos comportements respectifs. Quelques mois auparavant, une médiation, il est vrai un peu courte, n’avait pas réussi là où ce "coaching téléphonique" a fait mouche. Cependant tout n’est pas devenu rose du jour au lendemain, et je m’aperçois avec le recul que les problèmes étaient encore plus profonds que je ne le pensais. Je sais aujourd’hui qu’un travail personnel sera nécessaire afin de me libérer complètement. Le gérant d’une SCOP 
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