L’Institut Européen Conflits Cultures Coopérations développe une
Approche et transformation constructives des conflits (A.T.C.C.©),
à travers l’accompagnement de personnes et de groupes, la formation ou des missions de conseil en organisation, en France et en (Allemagne) notamment .
L’année 2018 sera l’occasion
d’une refonte entière de ce site !
ATCC - Faire face à la montée en pression from A.T.C.C. on Vimeo.
Objectifs que nous partageons avec nos clients
Diminuer la violence
Améliorer les relations interpersonnelles
Renforcer l’efficacité collective
Principes d’intervention
Respect des personnes, y compris celles qui nous confrontent
Recherche d’efficacité : la performance collective est un des facteurs dont la marge de progression est la plus importante
Réalisme : améliorer une relation, c’est aussi travailler sur sa propre responsabilité
Méthode
L’A.T.C.C.© est une méthode fondée sur une expérience collective de plus de 30 ans ;
Elle intègre les apports pratiques de disciplines et approches complémentaires des sciences sociales humanistes : psychologie, sociologie, management, sciences cognitives...
A l’inverse des démarches habituelles de conseil, centrées sur des solutions "optimales", l’A.T.C.C.© part de la réalité vécue, des conflits, des dysfonctionnements et permet d’obtenir des prises de conscience et des changements en profondeur.
Prochaines formations
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Site mis à jour le 15/04/2018